Начальник отдела развития корпоративных систем ДБО
В архиве с 24 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Речной вокзал, Смольная улица, 22
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель направления развития систем ДБО
до 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ и устранение багов, выявленных на этапе тестирования нового функционала. Изменение настроек информационных систем в целях реализации требуемых бизнес-заказчику...
Опыт самостоятельного технического внедрения новых сервисов ДБО. Умение детально анализировать логи на предмет определения причин возникновения багов или некорректного поведения...
Руководитель отдела разработки
от 350 000 ₽Москва, Текстильщики
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командами бекенд- и фронтенд-разработки. Лидировать работу над архитектурой и знаниями команды. Координировать работу мобильных разработчиков, разбираться с современными...
Имеете опыт продакшн-разработки как технический лидера или ведущий разработчик не меньше двух лет, а лучше трех лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Структурирование работы и координация сотрудников отдела и их деятельности. Планирование и контроль результатов системного анализа, разработки и внедрения новых и...
Опыт управления ИТ-продуктами, командой и умение мотивировать их на достижение общих целей. Знание методологий управления ИТ-проектами и опыт...
Москва, Крылатское и еще 1
Опыт более 6 лет
Участие в разработке современных высокопроизводительных систем на кристалле. Руководство командой функциональной верификации микросхем. Разработка стратегии верификации микросхем и постановка целей.
Высшее образование по профилю. Успешный опыт построения и руководства командами разработчиков. Экспертное знание современного маршрута проектирования микросхем. Глубокие знания и...
Руководитель отдела разработки
250 000 – 350 000 ₽Москва, Окружная
Опыт от 3 до 6 лет
Управление текущим отделом разработки (определение, согласование задач,сроков их реализаций). Определение зон ответственности по участкам разработки. Своевременная корректировка стека-разработки.
Опыт от 3 лет и более. Иметь твердый коммуникативный навык (умение собрать и организовать команду мотивированную на результат).
Москва, Тульская
Опыт более 6 лет
Следить и управлять ключевыми метриками команды (TTM, SLA и др.). Лидировать работу над архитектурой и знаниями команды. Управлять ревью задач...
Опыт управления командой разработки из Backend и Frontend инженеров от 10-ти человек (в т.ч. отслеживание ключевых метрик команды...
Москва, Речной вокзал, Смольная улица, 22