Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 9 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.
У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 110 000 ₽Москва, Полежаевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на отрытые позиции (разноплановые вакансии). Мониторинг рынка труда, отчетность. Полное ведение кандидатов от приглашения на собеседование до...
Знание инструментов оценки кандидатов. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная речь.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение интервью с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств...
Опыт работы от 2-х лет. Знание MS Office, E-staff (как преимущество). Грамотная речь, ответственность, доброжелательность, позитивное мышление, креативность...
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 150 000 ₽Москва, Крылатское и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать различные “движухи” для команды. Https://pitomnikishopjob.tilda.ws/ - сайт с отзывами сотрудников о работе в компании.
Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 90 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала разных уровней. Организация процесса подбора персонала, разработка квалификационных требований. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные и массовые позиции.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...
Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...
Москва