Получил степень магистра менеджмента по управлению человеческими ресурсами в июле 2004 года в НИУ ВШЭ. Более 15 лет участвовал и руководил консультационными, общественными и исследовательскими проектами по заказу государственных, общественных и частных структур в России и за рубежом. Имеет 10 летний опыт разработки и проведения тренингов, 8 летний опыт в сфере обучения и развития в качестве руководителя проектов, методолога, эксперта, разработчика, тренера и модератора. Сфера экспертизы: управление человеческим капиталом, методология общественных изменений, исследование будущего, развитие и обучение управленческого персонала, игротехника и стратегический HR менеджмент. Тренерская специализация: cтратегический менеджмент, работа с будущим, организационно-управленческая действительность, подготовка игротехников и фасилитаторов, разработка и организация кадровых и общественно-политических программ, тренингов и семинаров.