Постановка работы службы персонала с нуля. Разработка локальных нормативных документов в области управления персоналом (Должностные инструкции, Положение о персонале, Правила внутреннего распорядка и т.д.). Поиск, подбор персонала всех уровней, включая узкопрофильных специалистов в области электроэнергетики, с использованием современных методов поиска персонала. Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, КА, участие в ярмарках вакансий, выставках. Формирование собственной базы данных специалистов. Организация и проведение собеседований самостоятельно и с привлечением всех необходимых сотрудников. Адаптация новых сотрудников, контроль за прохождением испытательного срока. Выявление личностной мотивации сотрудников.Изучение социально-психологического климата в коллективе и работа по его оптимизации. Организация обучения персонала. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Организация и проведение корпоративных мероприятий, социально-психологических опросов - мониторинг удовлетворенности трудом, и др. Индивидуальная психологическая оценка персонала (по запросу руководства).Формирование отчетов по персоналу. Ведение кадрового делопроизводства (частично).

Консультирование работодателей (определение психологических требований к кандидату на вакантное место, подбор персонала по заявкам), оказание помощи ищущим работу в решении проблем индивидуальной занятости с учетом психологических особенностей и реальной ситуации на рынке труда (определения профиля профессионального обучения, выбор профессии, трудоустройство, смена сферы деятельности), проведение профотбора, индивидуального и группового профконсультирования, обучающих тренингов, психологических семинаров, лекций; организационная работа, внедрение новых технологий, подготовка отчетов.

специалист по социальной работе – практический психолог, диплом

санитарный фельдшер, диплом

С-Пб Государственный институт психологии и социальной работы , свидетельство

НОУ ВПО Институт практической психологии «Иматон» , сертификат

ДФГСЗН по С-Пб, Удостоверение