Должностные обязанности: - Маркетинговое обоснование объемов продаж специальной, коммунальной и строительной - Внедрение прогрессивных технологий продаж с использованием программ 1С и CRM - Контроль над выполнением планов продаж торговыми подразделениями и менеджерами предприятия - Управление «Обособленными подразделениями» Предприятия - Предоставление периодической (ежеквартальной, годовой) отчетности вышестоящему Руководству Общества о проделанной работе - Выполнение плана продаж - Работа с дебиторами Достижения, результаты работы за прошедший период: - Формирование структуры отдела корпоративных продаж с «нуля» - Утверждение штатного расписания отдела и должностных инструкций - Внедрение в работу программ 1С «Комплексная автоматизация» и CRM «Проф» - Создание актуального маркетингового пакета документов для продвижения продукции - Разработка программ контроля да качеством и объемом исполнения заказов покупателей - Укрепление кадрового состава подразделения, профессиональное обучение менеджеров - Расширение ассортимента технической продукции - Развертывание активной рекламной компании в средствах печати и Интернете - Критическая работа с неликвидами Причины поиска работы: низкая заработная плата, несовершенная система управления и принятия решений, отсутствие перспектив карьерного роста в обозримый период.

Должностные обязанности: - Организация работ, направленных на развитие Филиалов и филиальной сети Организации (регионы ХМАО, ЯНАО и др.), увеличение количества клиентов, расширение спектра услуг и продукции, предоставляемых Организацией. - Разработка и внедрение новых проектов в рамках основных направлений развития Организации, обоснование и контроль их экономической эффективности. - Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным для Организации последствиям. - Осуществление анализа деятельности Филиалов, разработка мероприятий по предотвращению и устранению проблемных участков в деятельности направлений. - Изучение и анализ тенденций состояния рынков, влияющих на деятельность Филиалов. - Контроль непрерывного развития единой информационной клиентской базы по направлениям, аккаунт-менеджмент (система CRM) текущих и потенциальных клиентов. - Анализ эффективности организации бизнес-процессов и влияний внешней среды на бизнес-процессы Организации, разрабатывает рекомендации по оптимизации бизнес-процессов. - Контроль вопросов PR-деятельности Организации в лице Филиалов, участие в подготовке информационных материалов по вопросам перспективного развития Организации. - Разработка рекомендаций по обучению персонала. - Предоставление периодической (ежеквартальной, годовой) отчетности вышестоящему Руководству Общества о проделанной работе. - Выполнение плана продаж - Работа с дебиторами Достижения, результаты работы за прошедший период: - Документальное оформление юридического статуса филиала. Создание и утверждение «Положения о филиалах»; - Создание пакета документов «Положение о филиалах», с целью систематизации документооборота между центральным офисом, структурными подразделениями и филиалами Предприятия; - Разработка технико-экономического обоснования открытия новых филиалов в региональных центрах РФ; - Укрепление кадрового состава филиалов и Представительств; - Разработка планов по оздоровлению финансового состояния подразделения, увеличение оборачиваемости товара; - Расширение ассортимента технической продукции; - Развертывание активной рекламной компании в средствах печати и Интернете; - Организация участие Предприятия в региональных целевых выставках техники; - Расширение сотрудничества предприятия с кредитными и страховыми организациями региона; - Ликвидация текущей задолженности клиентов; - Критическая работа с неликвидами. Причины поиска работы: дефицит бюджета финансирования проектов, свертывание реализации профильных проектов, вынужденное сокращение персонала, низкая заработная плата, отсутствие перспектив профессионального развития и карьерного роста в обозримый период.

Должностные обязанности: - изучение зарубежного и отечественного рынка поставок и сбыта транспортных средств и спецтехники, новой и бывшей в употреблении; - поиск и привлечение потенциальных зарубежных и отечественных поставщиков и заказчиков; - участие в выставках и презентация деятельности фирмы; - ведение деловой переписки с зарубежными и отечественными поставщиками; - ведение деловых переговоров; - заключение договоров, контроль их выполнения; - обработка заявок, выставление счетов; - ведение заказов; - выполнение плана продаж; - работа с дебиторами. Достижения, результаты работы за прошедший период: - ликвидация текущей задолженности клиентов; - критическая работа с неликвидами; - разработка планов по оздоровлению финансового состояния подразделения, увеличение оборачиваемости товара; - расширение ассортимента технической продукции; - разработка и реализация планов по поиску новых поставщиков продукции; - выход на зарубежных поставщиков техники: Европейских, Корейских и Китайских производителей; - создание новых логистических мульти-схем поставки техники из-за рубежа; - ведение переговоров, заключение дилерских соглашений с производителями техники; - развертывание активной рекламной компании в средствах печати и Интернете; - первичное участие предприятия в региональных целевых выставках техники; - расширение сотрудничества предприятия в профессиональных объединениях региона. Причины поиска работы: низкая заработная плата, отсутствие перспективы развития предприятия, недостаточная материально-техническая база.

Должностные обязанности: - изучение рынка сбыта запчастей для автомобильной и сельскохозяйственной техники; - поиск и привлечение потенциальных клиентов; - заключение договоров; - обработка заявок, выставление счетов (1С: Торговля и склад); - ведение заказов (1С: Торговля и склад); - выполнение плана продаж; - работа с дебиторами. Сфера деятельности: розничная и оптовая торговля запчастями к автомобильной, дорожно-строительной и сельскохозяйственной технике.

Должностные обязанности: - мониторинг рынка, анализ активности компаний конкурентов, прогноз тенденций развития рынка, - работа с портфелем продуктов: управление ассортиментом, вывод на рынок новых продуктов, отслеживание конкурентной ситуации на рынке, разработка стратегии и тактики продвижения продуктов. - управление командой торговых представителей (планирование, организация, мотивация, контроль работы торговых представителей); - обучение персонала; - дизайн и оценка бриллиантов, алмазного сырья - руководство проектами - формирование позиции фирмы на рынке - поддержка контактов с партнерами - проведение переговоров; Достижения: увеличение объема продаж в дистанционной торговле бриллиантами посредством Интернета, телефонной и факс связи

Должностные обязанности: - координация маркетинговых мероприятий - разработка предложений по продвижению продукта с учетом региональной специфики и плана развития торговых марок компании - оценка эффективности программ продвижения торговых марок и их влияние на основные показатели продаж - анализ динамики продаж - ведение документооборота - исследование рынка сбыта

Маркетинг и Менеджмент (аспирантура), Соискатель (незавершенное)

Гуманитарный / философия, Диплом (незавершенное)

Зооинженерный / зооинженер, Диплом с отличием

Определение форм дизайна бриллиантов и оценка необработанных алмазов. , диплом

Градация и оценка бриллиантов. , диплом

Организация и управление бизнесом. , диплом

Предпринимательство и бизнес-планирование. , диплом

Организация и управление бизнесом. , диплом

Республиканская База Снабжения. г. Прохладный, Кабардино-Балкария, Отлично